2017国家公务员面试:结构化面试模拟题(十二)
来源:未知  作者:思念 2016-12-21 【国家公务员考试】 资料下载 填写您的Email邮件地址,免费订阅国家公务员考试最新信息:(本站网友专享服务)
【模拟题】 根据一项国家统计局在上海的调查显示,中国越来越多的年轻人开始告别传统的毕业就工作模式成为慢就业族。他们毕业后既不打算马上就业也不打算继续深造,而是暂时选择游学、支教、在家陪父母或者创业考察,慢慢考虑人生道路。对于这种现象你怎么看

  【模拟题】

  根据一项国家统计局在上海的调查显示,中国越来越多的年轻人开始告别传统的“毕业就工作”模式成为“慢就业族”。他们毕业后既不打算马上就业也不打算继续深造,而是暂时选择游学、支教、在家陪父母或者创业考察,慢慢考虑人生道路。对于这种现象你怎么看?

  【参考答案】

  在常人看来,大学生们在毕业之后,一般会有两条路,要么继续深造,要么工作就业。而“慢就业一族”既不选择深造,也不就业,而是选择暂时旅游、支教、在家陪父母或者是创业考察,对于这种现象有人可能觉得无法理解。但时代不同了,人们对劳动、就业的理解和看法也会随之发生变化。“慢就业”作为一种新的择业观,应该被赋予多元、理性的初衷,对此我们不能盲目地予以批评,也不能盲目的给予支持,而应宽容看待。

  导致“慢就业”现象产生的原因有多种,但最主要的原因是大学生“找不到满意的工作”,其次是他们希望能够“理性寻找发展方向,不愿意在没有找到方向前被具体工作束缚”,或者“准备自己创业”,“考研”、“想做自由职业者”等理由也位居前列。因此,从社会视角看,这反映出大学生自身能力不足,而导致择业时的信心不足。有部分大学生把‘慢就业’当成逃避就业的借口,最终沦为‘赖校族’、‘啃老族’。”个别大学生毕业一两年还没找到工作,就愈发消沉,致使以后更加难以适应高压的职场和快节奏的社会生活。而高校专业设置与就业市场的脱节,也在无形中增大了大学生求职时的就业压力。

  但从另一方面来看,这也反映出大学生就业观念的改变,说明他们的独立意识更强、自主意识更浓,对待生活、工作更加理性,不愿盲从、不愿简单屈从社会安排,更希望凭自己的努力主宰未来。这样的就业理念,有利于保护青年人的进取精神和创造性,这也和新常态下强调创新的大背景是契合的。从大学教育角度看,这也有利于让大学减轻就业率的过度束缚,真正把重心回归到提高人才培养质量这一核心上来。

  因此,面对“慢就业”现象,我们应该理性看待。对于广大毕业生来说,要不断转变求职观念,放低姿态,合理调整自己的就业期望值,脚踏实地去努力工作;要尽早作出自己的职业规划。不管是继续读书还是就业,都要尽早做出安排和规划,积极提升自己的各方面的能力,包括学习、沟通、创新、合作能力等。对于高校,应适应新的形势,改变现有的人才培育模式,积极引导学生‘灵活就业’,鼓励大学生创业,想方设法为学生创造良好的就业空间,通过多方努力,有针对性地帮助学生就业。

最新标签: 公务员 公开选拔 政法干警 工作总结 责编:思念  
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