2011年江苏省扬州市某县公选乡(镇)长面试真题
来源:青年人(Qnr.Cn) 作者:Qnr 2011-09-20 【公选领导干部考试】 资料下载 填写您的Email邮件地址,免费订阅公选领导干部考试最新信息:(本站网友专享服务)
2011年江苏省扬州市某县公选乡(镇)长面试真题 1、有人曾形象地把一个单位的党政领导比喻为夫妻档:行政是夫,主外;政工是妻,主内。如果两者年龄相仿、资历相当、性格相投,往往容易形成夫唱妇随。假如行政领导年长于政工领导,就成了老少配。如果年长的行

2011年江苏省扬州市某县公选乡(镇)长面试真题

  1、有人曾形象地把一个单位的党政领导比喻为“夫妻档”:行政是“夫”,主外;政工是“妻”,主内。如果两者年龄相仿、资历相当、性格相投,往往容易形成“夫唱妇随”。假如行政领导年长于政工领导,就成了“老少配”。如果年长的行政领导有“一言堂”倾向,“家长作风”严重,往往难以琴瑟相和。你若属于年少的“妻”,如何与年长的“夫”做到琴瑟相和? 
  参考答案:①在“老少配”携手伊始,就应当抱着相互信任、相互赏识的态度。②对于“夫”,既要言其之短,又要容其之长,相互间取长补短。③在工作中既要坚持原则,又要讲究灵活,在追求“同”、“和”协调时,又要追求和而不同。④在工作中,既要相互关心,又要常拉“袖子”。只有这样,“老少配”才能在一个单位中同心同德,共同发展。 

  2、任何一个领导干部走上新的工作岗位,总想轰轰烈烈地干一番事业,尤其是想在较短的时间内解决一些群众反映强烈的热点、难点问题,以打开工作新局面,赢得群众的信任,这就是人们常说的“新官上任三把火”。但现实往往是部分“新官”的三把火烧不起来,“新官上任三把火”烧不起来怎么办? 你作为一名科级干部,请谈谈你的看法。 
  参考答案:①找原因:一是情况不明,盲目点火(不调查、不研究、感情用事);二是不具备点火的客观条件(干群对新官不了解、不配合);三是缺乏必要的心理准备。②找解决问题的方法:一要对新单位进行调查研究,加深了解,制定切实可行点火方案;二要克服主观主义,力戒盲目点火;三要选准火攻方向,把火烧到关键部位,做到有的放矢;四要力戒短期行为,做好点火后续工作,确保工作的长期性和稳定性。

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