2011公开选拔领导考试管理类辨析题(5)
来源:青年人(Qnr.Cn) 作者:Qnr.Cn 2011-07-28 【青年人:中国教育考试第一门户】 资料下载 教材购买
1.领导体制的特征是指:鲜明的阶级性;严密的体系性;普遍的约束性。 【答案要点】 此观点不全面。 因为领导体制的特征除了鲜明的阶级性,严密的体系性,普遍的约束性之外,还有一个特征特殊的强制性。 2.分权制优于集权制。 【答案要点】 此观点是错的。 集权

  1.领导体制的特征是指:鲜明的阶级性;严密的体系性;普遍的约束性。

  【答案要点】 此观点不全面。

  因为领导体制的特征除了鲜明的阶级性,严密的体系性,普遍的约束性之外,还有一个特征——特殊的强制性。

  2.分权制优于集权制。

  【答案要点】 此观点是错的。

  集权制与分权制各有利弊,没有优劣之分。

  3.委员会制按照下级服从上级的原则进行决策和处理问题。

  【答案要点】 此观点是错的。

  委员会制按照少数服从多数的原则进行决策和处理问题,一长制按照下级服从上级的原则进行决策和处理问题。

  4.在其他条件不变的情况下,领导层次与领导幅度成反比关系。

  【答案要点】 此观点是正确的。

  在其他条件不变的情况下,领导层次多则领导幅度小,领导层次少则领导幅度大。

  5.中国共产党的领导核心作用与人民的主人翁地位是矛盾的。

  【答案要点】 此观点是错的。

  中国共产党的领导核心作用与人民的主人翁地位之间并不矛盾,而是存在着根本的一致性。一方面,党是为着实现人民民主而产生、而存在的,党的一切活动从本质上说都是为了实现人民当家作主。另一方面,人民当家作主也离不开党的领导,只有坚持共产党的领导,才能真正保证人民群众当家作主的权利,这是历史赋予无产阶级政党的重大责任。

  6.领导集体功能的大小在于人员的多少和个体素质的高低。

  【答案要点】 此观点是错的。

  领导集体功能的大小不在人员的多少、个体素质的高低,而在于领导成员素质要素的合理恰当的排列组合。

  7.领导集体协调的气质结构是指要尽量做到领导成员气质的相似性。

  【答案要点】 此观点是错的。

  领导集体协调的气质结构是指具有不同类型气质的领导成员互相协调、取长补短的组合方式,这样领导成员之间能够彼此相容,互相补充,各自发挥自己的优点,最大限度地开发自身的潜能,并能中和个人的缺点,使领导集体产生最佳效能。而不是指要做到领导成员气质的相似性。

  8.英雄造时势。

  【答案要点】 此观点是错的。

  历史唯物主义认为,人民群众是历史的创造者,因为人民群众不仅是社会物质财富的创造者,而且是社会精神财富的创造者,还是社会变革的决定力量。马克思主义者在肯定人民群众是历史的创造者的同时,并不否认个人在历史上的作用,但认为杰出人物的出现及其能够发挥巨大作用,都是历史的产物,也是其顺应了历史发展趋势的结果。正如毛泽东所说:“人民,只有人民,才是创造世界历史的动力”。

  9.领导效率越高,领导效能越大。

  【答案要点】 此观点是错的。

  领导的目标方向对领导效能具有决定的作用。只有目标方向正确,领导效率与领导效益才成正比,才能产生优良的领导效能。如果目标方向错了,那就根本无效能可言。在这种情况下,领导效率与领导效能就成反比,即效率越高,效能越低,甚至损失危害越大。

  10.整个组织的总体目标实现程度如何,是衡量领导效能的最基本的尺度。

  【答案要点】 此观点是正确的。

  领导者的时间效能、用人效能、决策办事效能,最终都将体现为组织的整体贡献效能,因而,整个组织的总体目标实现程度如何,是衡量领导效能的最基本的尺度。

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