2017浙江绍兴嵊州市乡镇(街道)事业单位考核招聘大学生村官
来源:青年人(Qnr.Cn) 作者:思念 2017-02-24 【大学生村官考试】 资料下载 填写您的Email邮件地址,免费订阅大学生村官考试最新信息:(本站网友专享服务)
为贯彻落实

  为贯彻落实省、绍兴市大学生村官工作有关精神,推动乡镇(街道)事业单位吸纳更多人才,根据绍兴市委人才办等部门《关于做好乡镇事业单位考核招聘大学生村官工作的通知》(绍市人才办〔2015〕2号)精神,市委组织部、市编办、市人力社保局将组织实施2017年乡镇(街道)事业单位考核招聘大学生村官工作。现将有关事项公告如下:

  一、考核招聘对象和条件

  任满两个聘期、担任村“两委”副职及以上职务满3年、历年考核均为称职及以上的,或担任村“两委”委员职务满6年、历年考核均为称职及以上且有两次及以上为优秀等次的我市在岗大学生村官。

  二、考核招聘计划

  根据上级要求,按符合条件报名人数的75%确定为招聘乡镇(街道)事业单位工作人员数(具体招聘人数以小数点后一位数字四舍五入取整的办法确定)。

  三、报名时间及方式

  报名时间:2017年3月3日(星期五),上午8:30至12:00,下午14:00至17:00。逾期视作自动放弃。

  报名方式:本次招聘采取现场报名。符合条件的大学生村官须随带报名表(附后)、本人身份证、相关任职证明、加分依据和一寸免冠近照3张。

  报名地点:嵊州市委人才办(市委组织部415室)。

  四、考核招聘方式与程序

  1.综合评价:综合评价主要是对大学生村官在村任职工作表现进行评价。由所在乡镇(街道)党委(党工委)对报名的大学生村官进行审核,如有表现较差、群众不认可、有违法违纪行为等情况的,须在审核中予以说明,不能进入面试、体检和考察环节。

  为便于综合比较,对大学生村官的任职情况和工作表现进行量化:

  (1)担任大学生村官每满一年计5分(统计时间截止到2016年12月31日,超过6个月、不足1年的计2.5分,不足6个月的不计分);

  (2)担任村“两委”主职、副职、委员的分别计20分、15分、10分;

  (3)研究生学历计15分,本科学历计10分,大专学历计5分;

  (4)历年年度考核(聘期考核)结果为优秀的每一次计3分;

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